集團人力資源部組織薪酬績效改革創新專題培訓

手机百家乐游戏下载 www.agnpfb.com.cn

  本網訊 為學習先進企業薪酬績效管理的創新理念,借鑒成功企業案例,探求集團薪酬績效管理的新思路與突破點,5月17日,集團人力資源部在總部組織“華為――以奮斗者為本的績效與激勵機制”薪酬績效改革創新專題培訓,集團副董事長、總裁王鵬及總監級以上高管、各部門負責人、各部門績效管理聯絡人與組織人力全體人員參加了本次培訓。

發發.jpg

  本次培訓,人力資源部特別邀請了前華為人力資源總裁助理、海外國家公關總監、人力資源變革項目推行總監陳雨點擔任主講。培訓以華為薪酬績效改創新的發展歷程為主線,分析了薪酬績效體系在不同階段對企業經營發展所起的支撐及促進作用。在從傳統人事考核到差異化管理的探索實踐中,華為建立的以價值鏈為核心的薪酬績效管理體系,“以客戶為中心的價值創造、以責任為導向的價值評價、以奮斗者為中心的價值分配”,成為激發員工與企業共生共榮的價值標準。培訓還就實操層面的問題以及考核中常出現的問題,現場做了互動交流。

  本次培訓,通過學習先進企業在薪酬績效管理上的創新理念、方法、工具,使參訓人員進一步開拓管理思維與看問題的角度,從而有助于集團薪酬績效管理的改進與提升。(韓聲君)